更新时间:2022.06.12
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议
合同的违约金,应当不能超过造成损失的百分之三十。如果违约金过高的,当事人可请求以上述比例为标准适当减少;如果违约金过低的,当事人可请求以违约所造成的实际损失来确定违约金的数额。
合同违约金的约定方法: 1、当事人可以在合同中具体约定一定数额的违约金。具体数额的上限为订立合同时可以约见或应当预见因违约造成的损失30%; 2、当事人还可以在合同中约定违约金的计算方法。
如果合同中没有约定违约金的话,那么合同双方可以签订另外的补充协议。如果也没有补充协议的,那么在进行违约金赔付的时候,违约金的计算以当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,
合同中未约定违约金的,当事人可以就违约金事项制定补充协议,当事人也可以直接要求违约方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同生效后,当事人对质量、价格或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的,
《民法典》对合同约定的违约金的规定是:当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
当事人应当根据违约情况约定违约金的数额,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少
根据《民法典》相关规定,在租房合同中,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违
就业合同违约金由当事人双方在合同中自行约定,当事人之间有约定按照约定履行。如果当事人之间的约定过分高于造成的损失的,则人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少,当然约定的违约金如果低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构也同样可以
合同中约定的违约金太高能要求减少。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的;人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。