法人没钱怎么劳动仲裁

劳动仲裁后法人没钱，劳动者可以与用人单位协商；如果协商不成，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请执行，由人民法院根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价法人的财产，例如公司的其他合法财物。

劳动仲裁强制执行，公司没有钱，此时只能终止执行。等到公司有资产之后，才能够恢复执行。根据相关法律规定，劳动诉讼之前一定要进行劳动仲裁，这是前置程序。

劳动者的合法利益受到不法侵害时，不能协商的，可以向仲裁机关申请劳动仲裁，或者申请强制执行保障合法权益。劳动仲裁胜诉后，十五天内没有向法院上诉，裁决书开始生效。裁决书生效后没钱支付的，劳动者可以到法院申请强制执行，要求公司支付金额。法院会通知

劳动仲裁老板没钱的办法是：劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。 法院会通知公司在规定期限履行支付义务，

劳动者与用人单位发生劳动争议申请劳动仲裁的，劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后老板以没有钱为由拒不履行，这时劳动者应当果断向法院申请强制执行。首先劳动者应向被执行人住所地或

劳动者的合法利益受到不法侵害时，如果不能协商解决，那么不仅可以向仲裁机关申请劳动仲裁，还可以申请强制执行来保障自己的合法权益。劳动仲裁胜诉后，双方在十五天内没有向法院起诉，裁决书开始生效。如果公司在裁决书生效后没钱支付，那么劳动者可以拿着裁

当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。根据法律规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。达成调解的，应制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发

劳动仲裁期间劳动者仍然在用人单位就业，提供正常劳动的，用人单位应当按劳动合同约定支付工资；在仲裁期间不存在劳动关系，用人单位不需要支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。

在裁定生效后老板以没有钱为由拒不履行时，劳动者应当果断向法院申请强制执行。 在执行过程中，当事人积极向人民法院提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况，以利于执行。 首先劳动者应向被执行人住所地或被执行

裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付金额。

劳动仲裁后老板没钱的，另一方第三人可在仲裁裁决生效后依法去申请强制执行；如果发现对方确实没钱的，可中止执行；在发现对方有钱之后再去申请恢复执行。

劳动仲裁裁决作出之后，用人单位不履行义务的，劳动者可以通过向人民法院申请强制执行。劳动者向人民法院申请强制执行的，人民法院应当采取相关执行措施，如查封、扣押、冻结等。