工伤赔偿标准可以税前扣除么

广告费和业务宣传费支出扣除比例分为15%和30%两种，具体的分类如下： 1、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十四条规定：企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入1

招待费税前扣除的标准是，按照发生额的百分之六十来扣除，但扣除的金额最高不得超过当年销售收入的百分之五。扣除招待费用的计算基数是，销售（营业）的收入。

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助

不可以。凡是违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金是不允许扣除的。法律规定税收滞纳金和罚金、罚款和被没收财物的损失等情形，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除。

职工福利费税前扣除标准有以下： 1、职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分，准予扣除； 2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分，应当扣减； 3、除国务院财政、税务主管机关另有规定以外，企业工资薪金总额中不超过

个人需要缴纳的个人所得税也发生了变化，起征点从3500元提高到了5000元，还可以享受专享附加扣除以及社保扣除。工资、薪金所得适用个人所得税累进税率，如下： 1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税 2、工资范围在5001元-8

根据预扣预缴法，个税的计算公式如下：累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除；本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额。

罚款能否税前扣除可以这样理解：凡是违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金是不允许扣除的，但按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以扣除。这就要对发生的业务进行具体判定，对罚款不能一律认为不能税前扣除

不可以，成本费用不能所得税税前扣除，就是这部分成本费用，不符合企业所得税税前扣除的规定，不能所得税税前扣除，需要用所得税税后利润来开支。

公益捐赠税前扣除标准为如果国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，按照该规定办理；未规定的，个人捐赠额中未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。

企业所得税税前扣除标准： 一、业务招待费 二、广告费和业务宣传费 三、保险费 四、职工工资薪金及福利费 五、捐赠 六、手续费及佣金 七、企业间借款利息 个人所得税税前扣除项目： 一、个税起征点 二、三险一金 三、专项附加扣除 1、子女教育：

商标使用费不可以税前扣除。根据相关法律规定，企业之间支付的管理费、非银行企业内营业机构之间支付的利息、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，不得扣除。

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。