工伤赔偿标准可以税前扣除么

工伤赔偿可以税前扣除，企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。

工伤赔偿可以税前扣除，企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。

赔偿金税前可以扣除。该赔偿金的支出如果是与企业生产经营有关的，可以在企业所得税税前扣除。法院判决企业支付赔偿金，因为没有发生应税行为，所以无法开具发票，企业可凭法院的判决文书与收款方开具的收据作为扣除凭据。民事赔偿的可以税前扣除，如果是赔偿

违约赔偿可以税前扣除。根据相关规定，纳税人按照经济合同法规支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以扣除。在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： 1、向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项； 2、企业所得税税款； 3、税收滞纳金

企业因发生意外事故，按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可以在企业所得税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料，如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料，以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料，办理税前扣除手续。

工伤死亡的，企业发放给员工家属的一次性赔偿扣除保险给付后，可以税前扣除。

需要视情况而定。企业因诉讼引起的财产损失,不属于可以直接扣除的损失,须经税务机关审批后才能扣除。

工资薪金税前扣除标准：工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；还包括专项附加扣除，有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

工会经费一般有两种形式，一是企业工会，二是当地工会经费。这是大家最常见的，当然除此之外还有很多种，像是一些事业单位等，都会设立工会。工会经费税前扣除限额的标准是不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

工伤死亡的，企业发放给员工家属的一次性赔偿扣除保险给付后，可以税前扣除。

可以。企业所得税法第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业所得税法实施条例第二十七条规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，指与取得收入直接相关的支出;

侵权赔偿金可以税前扣除，但是并不是所有的都可以。如果属于违法使用的损害补偿的部分，应该作为营业外支出。但因其属于违法经营所致，所以无论是法院裁定的罚金还是双方约定的补偿款，都不能税前扣除。

捐赠支出，税前扣除的标准是，对于年度利润总额12％以内的部分，可以扣除；而对于超过年度利润总额12％的部分，可以在结转后的三年内扣除，而不是在当年计算应纳税所得额时扣除。