公司购买保险违法吗？

公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。 职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规

违法。法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。

公务员可以投资股票和基金，但是必须遵循一些规定，不能出现以下情况： 1、利用职权、职务上的影响或者采取其它不正当手段，索取或者强行买卖股票、索取或者倒卖认股权证。 2、利用内幕信息直接或者间接买卖股票和证券投资基金，或者向他人提出买卖股票和

我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，公司与员工协议不交社保费用是不合法的，公司应当按照原有的政策继续执行，为员工按时依法缴纳社会保险费用。单位未

流产后有五险的生育保险会给予报销一定费用，报销是去当地社保中心服务大厅的生育保险服务窗口进行报销。

自杀属于人身保险合同中的除外责任范围。如果是签订的以死亡为给付保险金条件的合同，自成立之日起满二年后被保险人自杀的，保险公司会赔偿，反之不满两年的，则不会赔偿。

公司并购流程为： 1.根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。 2.确定并购目标和时机。 3.制定并购方案。 4.提交并购报告。确定并购对象后，并购双方应当各自拟订并购报告上报主管部门履行相应的审批手续。

不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。

交强险没到期最多提前三个月购买，机动车交通事故责任强制保险，简称交强险，按照相关规定，交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人，不包括本车人员和被保险人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险，属于责任保

公司买给员工社保如下： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等； 4、办理同城委托扣缴社保手续是到企业开

自杀属于人身保险合同中的除外责任范围。如果是签订的以死亡为给付保险金条件的合同，自成立之日起满二年后被保险人自杀的，保险公司会赔偿，反之不满两年的，则不会赔偿。

保险公司倒闭了买的保险不会作废。我国相关法律规定，经营包含人寿保险业务的保险公司在被撤消或者被宣告破产之后，其持有的人寿保险的合同和准备金，应该转移给其它经营中包括人寿保险的业务的保险公司；若是不能核其它的保险公司达成转让合同，则将由金融监