股权转让步骤有哪些

工伤鉴定一般都是直接向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提供相关材料就可以了。另外经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，然后根据不同的伤残等级，进行相关的赔偿。

单方起诉离婚的程序包括：当事人提交诉状、证据；法院决定是否受理；法院调解；调解不成开庭审理；法院判决五个阶段。 单方提出离婚需具备下列条件： （1）离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人。 （2）提起离婚诉讼的一方，必须与被告方具有合法

离婚诉讼的具体步骤有： 1、当事人收集相关证据，起草离婚起诉状； 2、当事人向具有管辖权的人民法院递交起诉状； 3、由人民法院依法决定是否受理； 4、人民法院受理案件后，依法进行调解，调解不成的，依法进行审理、判决。

破产和解流程有如下步骤： 1、债务人向人民法院提出和解申请，同时需提交和解协议草案； 2、符合规定的，法院裁定后进行公告； 3、召开债权人会议，表决和解协议； 4、关于协议的决议通过执行后，和解程序终结。 《企业破产法》第九十五条规定，债务

医疗过错认定的步骤如下：人民法院依当事人申请或者依职权确定启动医疗过错司法鉴定程序，并且由当事人协商或者人民法院指定鉴定机构，确定后由人民法院统一委托鉴定机构进行司法鉴定。司法鉴定机构收到委托后，对委托的鉴定事项进行审查，受理后根据相关材料

医疗纠纷调解解决的步骤有： 1.当事人向医疗纠纷人民调解委员会提出申请，申请书应当载明申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等； 2.口头申请的，医疗纠纷人民调解员应当当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等，并经申请人签字

申请劳动仲裁步骤：申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

农民工工伤鉴定步骤如下： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在

订立劳动合同的步骤：发布招聘公告；审查新员工的主体资格；履行告知义务；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

1、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁； 2、劳动诉讼步骤如下：一份符合实际情况的起诉状，主要说明对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容；准备相关证据，汇总成一个证据清单； 3、把起诉状和证据、证据清单一起，到

合同审查步骤有首先审查合同主体是否合法、合同形式是否合法，之后审查合同内容是否合法以及合同订立程序是否合法，例如合同是否需要经过有关机关批准或者登记或者备案，是否符合生效条件。

强制拆迁程序的步骤有： （一）制定房屋征收年度计划； （二）提出征收申请，审核相关材料； （三）确定征收范围，明确实施单位； （四）发布征收预告，告知停办手续； （五）拨付工作经费，组织房屋登记； （六）交付拆迁款，动土开工。

进行退房需要一方向另一方发出退房通知，在退房通知到达对方时解除房屋买卖合同。卖方为买方办理退房手续，将全部购房款退还给买方并根据退房原因确定违约方，由违约方根据约定支付相应的违约金。