企业改制员工安置涉及的内容有哪些？

自书遗嘱的效力问题有： 1、民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效； 2、遗嘱人受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效； 3、遗嘱内容及形式不得违反法律规定的部分无效； 4、自书遗嘱的其他效力问题。

房屋买卖合同的构成要件有： （一）一方转移房屋所有权于另一方，另一方支付价款； （二）合同的标的物为不动产，所有权的转移必须办理登记手续； （三）当事人具有书写证明能力、意思表示自愿真实； （四）房屋买卖合同内容合法、符合法律规定的形式。

国企改革人员安置办法： 1、员工身份置换，给予一定的经济补偿； 2、买断工龄，一次性支付给员工一定数额的货币，解除企业和富余员工之间的劳动关系； 3、经济补偿的支付方式，主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。

改制总体方案获批准后，改制单位在改制工作领导小组指导下开展清产核资工作，做好债权债务清理、资产清查、产权界定等工作，认真编制财产目录和债权债务清单。改制单位法定代表人对清产核资结果的真实性、准确性负责。

员工借款管理规定包括的内容有应当写明借款的范围，借款的限额，借款的偿还期限，借款的程序等，借款的利率不得超过法律规定的范围，否则超过部分的利息不受法律保护。

个人合伙企业的财产主要有： 1、个人合伙的内部财产。其法律关系包括合伙的财产的构成和合伙财产的管理与使用； 2、个人合伙的对外财产。其法律关系包括两个人合伙与其他民事主体发生的物权法律关系和债权法律关系、个人合伙对外承担的债务清偿责任。

各类企业的改制方式从总体上分为：整体改制和部分改制。整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产的重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。 整体改制特别适合中、小型企业改制。部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资

企业改制的内容包括，非公司制企业改制为有限责任公司或股份有限公司，有限责任公司变更为股份有限公司，股份有限公司变更为有限责任公司，原企业投资主体存续并在改制(变更)后的公司中所持股权(股份)比例超过75%，且改制(变更)后公司承继原企业权利

企业改制规定有基本法律法规：《公司法》证券法》企业国有资产监督管理暂行条例》关于规范国有企业改制工作的意见》关于企业兼并的暂行办法》企业国有产权转让管理暂行办法》。

企业改制的方式有重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、企业托管等等。

我国企业法的内容《个人独资企业法》、《合伙企业法》、《公司法》等，具体有设立、组织机构、有限责任公司的股权转让、上市公司组织机构的特别规定、股份发行、股份转让、公司债券、公司财务会计、公司解散和清算等。

企业破产法是为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定的法律。为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。企业法人不能清偿到

包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力。