故意伤害和过失致重伤的区别?

故意伤害致残疾的量刑标准：处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

故意伤害他人的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

1.两者的行为方式不同。故意伤害行为概念的外延大于殴打他人行为概念的外延。殴打他人的行为方式主要是拳打脚踢、扇耳光等。 2.两者的客观方面表现不同。殴打他人的行为在客观方面表现为以殴打他人的方式，故意伤害他人身体，尚不够刑事处罚的行为。故意

聚众斗殴与故意伤害两者的区别在于心理方面的不同，两者的本质在于行为前是否是有预谋或者是临时性的。

间接故意犯罪和过失犯罪的相同点：都是预见到了危害结果可能发生。不同点：对结果发生的态度不一样。间接故意对结果的发生采取放任的方式；过失犯罪在主观上并不想希望结果的发生。

轻伤和轻微伤的区别具体如下： 1、追究责任的不同。轻微伤追究的是行政责任，由行政机关进行罚款、拘留等处罚；轻伤追究的是刑事责任，由公检法机关进行侦查、起诉、审判。 2、私了问题的不同。轻微伤可以双方协议同意私了，轻伤则不可以直接私了； 3、

故意伤害致人死亡和解还要判刑。故意伤害致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪属于公诉案件，人民检察院应当依法提起公诉，当事人自愿达成和解的，仍然应当依法追究犯罪分子的刑事责任。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为

工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分，是社会保险的险种之一，人身意外伤害险是商业保险的一种。它们之间的区别主要是： (1)保险的目的不同。工伤保险不以营利为保险目的，它在职工发生工伤事故、患职业病导致伤残或死亡后，对工伤职工及工亡

故意伤害致死判刑轻的处罚是：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第234条中的规定，对于故意伤害致人死亡的，一般是处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

不会判刑。刑法规定过失伤害致人重伤的，处3年以下有期徒刑或者拘役。法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。过失致人轻伤的应属于法无明文规定不定罪，但应承担相应的民事责任。

第一、致人轻微伤的触犯的是《治安管理处罚法》，行为人不会住监狱。行为人承担的只是民事责任和行政责任。 第二、致人人轻伤的是刑事案件，一般是由公安立案侦查，检察院审查起诉，法院审判，监狱执行。 所以说致人轻伤和轻微伤最大的区别就是是否构成犯罪

(1)赔偿标准：工伤是有赔偿的，首先申请工伤认定，待认定工伤后，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。非工伤不一定。 (2)医保：工伤100%全额报销，非工伤按当地基本医疗比例报销。虽然都可以叫做医保，但实际上是有差别的，工伤走工伤保险