更新时间:2022.06.22
雇佣关系的法律规定:如果雇员遭受损害,由雇员和雇主按照各自的过错来承担责任;如果是第三人造成其损失,则由第三人赔偿,或者由雇主补偿之后向第三人追责。
劳动关系主体在法律上是平等的,在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动服务,单位向劳动者支付相应的报酬。双方在平等自愿的基础上建立劳动关系,并服从用人单位的管理。
雇佣关系的法律特征: 1、它的主体双方具有平等性,没有隶属性。 2、它具有当事人意思为主导的特征。 3、它主要是在流通领域发生的关系,而不是在社会劳动过程中所发生的关系。
通常情况下,法律关系客体一般是指,权利和义务所指向的对象,又被叫作权利客体、义务客体或权利客体。是把法律关系主体间权利和义务联系在一起的中介。没有法律关系的客体作为中介,就不可能形成法律关系。民事法律关系的客体主要包括物、行为、智力成果、人
债权的法律关系客体是行为。作为客体的行为特指能满足债权人利益的行为,通常也称给付。 行为主要是债这一民事法律关系的客体,因为债权是请求权,债权人只能就自己的利益请求债务人为给付,如交付物、完成工作,而不能对债务人的物或其他财产直接加以支配。
宪法关系的特点应该是: 1、宪法关系是调整政治关系的具体社会民主政治关系的法律模式; 2、宪法关系是社会法律体系中最基本的法律体系; 3、宪法关系以宪法规范为调整依据,是宪法关系的具体化和现实化; 4、宪法关系是宪法主体之间的静态宪法联系,
劳动法律关系指的就是劳动关系,是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系。而这种法律关系是劳动者的权益保护之所在,是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步的法律关系
劳动法律关系特征: 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。
变更抚养关系可以由双方协商解决,协商不成的,可以向人民法院申请变更。 具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持: (一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女; (二)与子女共同生活的一方不尽抚
劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系存在与否,是一个事实问题,需要相应的事实和证据加以证明。《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”据此说明
民事诉讼法律关系是指在民事诉讼中,人民法院与人民检繁院,将事人以及其他诉讼参与人之间形成的,并受民事诉讼法律规范调整的,以诉讼权利和义务为内容的一种社会关系。
刑事法律关系的客体是指刑事法律关系中的内容所指向的对象。刑事法律关系是指刑事法律所调整的国家与公民(包括某些特定法人)之间的一种社会关系。刑事法律关系的客体是国家行使受制约的刑罚权与犯罪人承担有限度的刑事责任所指向的对象。
企业兼并,指的是由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。企业破产,也称企业倒闭,指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象。