更新时间:2022.11.26
1、是要求债务人有过错 2、是拒绝行为违法 (无合法理由) 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示,履行期限在合同的内容中非属特别重要时,即使债务人在履行期届满后履
合同法定解除条件是:1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
合同协议解除的条件主要包括: 1、解除合同的意思表示真实; 2、当事人均具有相应的民事行为能力; 3、当事人之间协商达成一致; 4、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
解除合同的条件包括: 一、延迟履行。是指债务人能够履行但在履行期届满时未履行债务的现象; 二、拒绝履行。是指债务人务人可以履行,但不违法地告诉债权人不履行; 三、不完全履行。是指债务人以适当履行为由履行,但不符合法律规定或者合同约定的; 四
法定解除合同条件是: 1、因不可抗力或者一方当事人违约导致合同目的不能实现; 2、合同以持续履行的债务为内容,期限无法确定; 3、当事人在约定或者法定的期限内行使解除权。
约定解除或法定解除。合同的解除有三种类型: 1、双方协议解除:当事人协商一致,可以解除合同。 2、单方约定解除:当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同。 3、单方法定解除:具有法定情形的情况下,当事人可
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一
合同约定解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定解除。法定解除的情形有: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的; 2.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3.当事人一方迟延履行主要债务,
行政拘留不构成解除劳动合同的条件。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
无固定期限劳动合同解除的情形:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位