更新时间:2022.09.09
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年
异地缴纳社保出现工伤需要到工伤保险参保地申请工伤认定和工伤报销。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期变,由所在单位按月支付。职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规
公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。
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公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个
1、如果你在本地继续就业,社保关系会自动转到新单位。 2、如果暂时不就业,可以自己按个人缴纳,具体程序咨询当地的社保机构。 3、如果要永久离开参保地,可以领取社保的个人缴纳部分或将个人缴纳部分异地转移到你的新参保地,具体程序咨询当地社保机构
辞职在家社保可以个人自己交。个人交社保的流程: 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料
公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报,并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的,以郑州为例,郑州职工医疗保险个人缴费比例为2%,单位缴费比例为8%。 个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
未缴纳社保与是否立案职务侵占罪无直接关系。即使公司没有缴纳社保,如果发现员工职务侵占,也可以追究其法律责任。 1、必须利用自己的职务便利; 2、必须有侵占行为。 3、如果只有非法侵占公司、企业等单位司、企业等单位财产,不符合较大数额标准的,