法律规定订立合同的合同主体是什么

法律有以下关于合同订立的规定： （1）当事人可以采取口头、书面或者其他形式订立合同； （2）订立的合同应当包括当事人、标的物、数量、质量、价格、期限、支付方式等方面内容。 合同的内容一般包括下列条款： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、

订立合同的规定如下： 1、当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式； 2、书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式； 3、以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的

法律规定合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。合同的成立要求存在双方或多方当事人、合同的订立依法进行、当事人就合同的主要条款协商一致、具备要约和承诺两个阶段。

劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

合同是民事主体之间订立的民事协议。 所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。

劳动合同订立的主体是劳动者和用人单位。劳动者必须具有合法的主体资格，用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体。

1.是当事人之间达成合意，即合同成立，此可谓合同订立的积极结果，也是当事人订立合同的意图的实现。 2.是当事人之间不能达成合意，即合同不成立，此可谓合同订立的消极结果，也就是当事人订立合同的意图不实现，即订约不成功或失败。

订立劳动合同的主体资格指的是有权签订劳动合同，承担合同义务、享有合同权利的主体所需具备的资质。符合条件的主体一般是依法设立的用人单位和满足年龄要求、具有劳动能力的劳动者。

合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

要约和承诺是合同订立法定程序，只要一方当事人的要约被另一方当事人承诺，合同才能成立。要约是希望和他人订立合同的意思表示。承诺是受要约人同意要约的意思表示。 《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

合法合同的订立条件主要是： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益； 4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备

关于合同不成立的规定是： 1、我国现行《民法典》第四百八十三条规定了合同成立的时间，即合同自承诺生效之日成立，除非法律另有规定或者当事人另有约定。 2、第四百八十四条规定还规定了承诺的生效时间，即以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时

(1)合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。 (2)合同当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。 (3)合同不违反法律或者社会公