更新时间:2022.07.11
无故拖欠工资的后果:劳动者解除劳动合同,用人单位支付经济补偿;劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金;造成劳动者损失的,承担赔偿责任;其他。
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支
公司欠税会有以下后果: 其 一、欠税要加收滞纳金,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 其 二、税务机关可以采取强制措施: 一、书面通知公司开户银行或其他金融机构从公司存款中扣缴税款。 二、扣押、查封、依法拍卖或变卖其价值相
1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等; 2、会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因为劳
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。
使用者法人拖欠员工工资的责任是偿还和支付赔偿金,不会被判有罪。使用者法人拖欠工资是劳动争议,在民事范围内,只要承担限期支付或支付赔偿金的法律责任,法人就不会进监狱。
首先,欠税要加收滞纳金,从欠款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。其次,税务机关可采取强制措施:一、书面通知其开户银行或其他金融机构从其存款中扣缴税款;二、扣押、查封、依法拍卖或变卖其价值相当于
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工程款拖欠的后果有四点,分别是: 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包,占用了企业大量的流动资金,周转不灵,职工工资拖欠,设备维修出现问题,部分企业破产; 2、影响整个建筑市场不能正常运行; 3、给工程质量和安全留下了隐患;由于资金上的拮
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百