怎么写长期合同辞退员工赔偿谅解书-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以上就是我们可以提供的签长期合同公司辞退员工怎么赔偿问题的解决办法，希望你可以满意。

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律师普法

单位辞退员工怎么写解除合同
单位辞退员工，写解除劳动合同证明应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，未出具的劳动者可以向劳动行政部门举报。

2020.08.24 299
辞退员工后怎样写辞退合同
对于辞退员工协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息；再者还要写上双方协商的所有事宜；以及还要写上赔偿的金额；只要双方同意一般就还要签上自己的名字，最后就需要写上写协议的时间。

2020.01.08 161
员工解除长期劳动合同赔偿金怎么算
单位违法解除长期劳动合同的赔偿：赔偿金按双倍的经济补偿标准来算，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者

2020.12.20 108

专业问答

员工辞退后解聘怎么写辞退赔偿怎么写
1、如果单位是违法解除劳动合同，单位应当支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内

2022-10-09 15,340
厂里效益不好赔偿合同员工怎么写辞退书？
1·根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，有人单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2022-11-20 15,340
公司无故辞退员工，怎么赔偿，怎么写讨解书？
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算

2022-03-26 15,340
员工家人谅解书怎么写
刑事谅解书本身并无固定格式，出具谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚，有的可以对犯罪嫌疑人取保候审，所以谅解书是受害人向犯罪人员的家属开具的，一般由承办律师为犯罪嫌疑人进行具体办理，但如果情节轻微不需要聘

2023-06-26 15,340

法律短视频

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辞退永久合同的员工怎么赔偿
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

1,769 2022.06.15
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试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,636 2022.04.15
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谅解书该怎么写有效
谅解书不是正式的法律文书，它是被害人一方向嫌疑人、被告人一方出具的文书，作用是为了对嫌疑人、被告人的犯罪行为表示谅解，希望减轻或免除对其的处罚，多数在刑事犯罪案件当中使用。因为谅解书是非正式法律文书，所以法律没有对谅解书作出规定，只要意

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