故意伤害伤残赔偿金是否支持?

5级伤残赔偿80万是否可以，按实际情况来定。具体是： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于18个月的本人工资； （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，相当于

一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1

故意伤害致人重伤与轻伤的界限在于人身健康所受到的损害程度。根据法律规定，重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官机能或其他对于人身健康有重大伤害的损害；轻伤是指各种外界原因作用于人体，造成组织、器官的一定程度的损害或

故意伤害重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害罪的构成要件是什么 1、主体，已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意

酒后伤人属于故意伤害罪。 醉酒的人虽然辨认和控制能力下降，甚至丧失，但因为其责任能力下降或者丧失的状态是自己造成的，属于原因自由行为，犯罪的应当负刑事责任。 因此，酒后伤人达到轻伤以上损害结果的，属于故意伤害罪，应当负刑事责任， 处三年以下

推倒致轻伤，如果行为人主观方面表现为故意，则构成故意伤害罪。

故意伤害罪赔偿标准是： 1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3、护理费：根据

故意伤害罪民事赔偿了如果符合取保候审的条件的，可以申请取保候审。即如果是患有严重疾病、生活不能自理的人、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以取保候审。

民法典规定的对于故意伤害罪的民事赔偿内容包括10种： 1、医疗费，医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 2、误工费，受害人误工日期，应当按其实际损害

交通事故伤残鉴定损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

不是，故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。应注意的是，侵害的是他人的身体权，因此，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费， (二)康复治疗费， (三)辅助器具费。由用人单位支付： (一)住院伙食补助费， (二)外地就医

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗