工资协议的约定违约金属于什么情况

合同违约金视具体情况，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

违约金约定无效的情形有： 1、携带违约金条款的合同无效，被撤销，不被追认或不成立，违约金协议无效； 2、违约行为的发生，应当视当事人的约定或者法律的直接规定而定； 3、原则上要求违约方有过错、故意或过错； 4、违约金是预定赔偿损失的，当事人

工程履约的保证金是不属于违约金范畴的，两者属于不同概念。工程履行保证金是指工程合同双方为确保合同履行而约定的担保条款，合同到期或者依法解除时应当予以退还，而违约金是指当事人一方不履行或履行不符合约定时，应当向守约方支付的违约金。

1、载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立，违约金的约定也无效; 2、在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，使守约方获取“不当得利”，可以认定违约金的约定无效; 3、在法定违约金场合，当事人约定的违约

就业协议书算违约的包括以下情形： 1、当事人不履行就业协议书约定的义务或者履行义务不符合约定就算是违约； 2、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行就业协议书约定的义务也属于违约，违约需按照协议约定承担违约责任。就业协议书是为明确毕业生、用

就业协议书算违约的包括以下情形：1、当事人不履行就业协议书约定的义务或者履行义务不符合约定就算是违约；2、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行就业协议书约定的义务也属于违约，违约需按照协议约定承担违约责任。就业协议书是为明确毕业生、用人单

在探望协议中约定违约金条款不具有法律效力。探望权是基于父母与子女之间的血缘和身份关系而产生，其本质上属于亲权。从理论上讲，血缘关系的存在使得父母对子女具有抚养、教育的义务，并不会因为是否生活在一起而消除。探望权可以说是这一义务得到履行的唯一

此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

就业协议书算违约的情形如下：1、当事人不履行就业协议书约定的义务或者履行义务不符合约定就算是违约；2、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行就业协议书约定的义务也属于违约，违约需按照协议约定承担违约责任，就业协议书是为明确毕业生、用人单位、

离婚协议可以就财产分割等约定违约金。但不得就解除婚姻关系等内容约定违约金。协议离婚时为了能最大限度地保护自己的利益，可以在离婚协议中加上关于违约金的约定。但要注意，并非所有事情都可以用违约金的方式来防止违约，双方的约定中不能违背国家法律的强

离婚协议书不能约定违约金。违约金适用于合同，而离婚案件是具有较强的人身依附性的纠纷，与法律规定调整的平等主体之间的民事纠纷性质不完全相同，所以不能适用合同的相关规定，不能约定违约金。

违约金不可以出现在探望协议中让父母予以约定。因为违约金一般适用于纯金钱给付的合同，而探望协议是基于血缘关系而产生的，具有人身属性的合同。即当事人一方不履行探望合同约定的，另一方可以提起诉讼，由人民法院根据最有利于子女成长的原则予以判决。

离婚协议书在夫妻双方自愿、平等的情况下约定违约金有效；违约金的内容必须符合法律的规定。同时，离婚协议书中还应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。