工资协议的约定违约金属于什么情况

下列情况下约定的违约金无效： 1、无民事行为能力人约定的； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示约定的； 3、因违反法律、行政法规的强制性规定而导致无效的； 4、行为人与相对人恶意串通，为损害他人合法权益而约定的。

开发商违约情况具体如下： 1、未按合同规定时间交房； 2、未经同意擅自变更设计； 3、收费不合理； 4、拿不到房产证。 违约的开发商应当承担违约责任。 根据法律的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、

开发商违约情况如下： 1、逾期交付房屋。逾期交房是指开发商在合同约定的交房时间未交付房屋，这是目前存在的最普遍问题。很多购房者虽然明知开发商逾期交付房屋，并且没有任何免责事由，但因为可以要求的违约金很少或因为违约时间不是很长就没有主张，这实

在下列情况下需要支付劳动合同违约金：单位与劳动者约定了服务期条款，而劳动者没有在单位工作至约定的年限的；劳动者离职后违反了竞业限制约定，给用人单位造成损失的。

员工需要支付违约金的情况是：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

定金是不属于违约金的，两者属于不同概念。定金是指当事人约定一方向对方给付定金作为债权的担保。而违约金是指当事人约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约损失。

协议约定违约金有效。一般由双方协商约定违约金，具体的数额标准可以双方确定，同时可以根据违约情形判断实际损失，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，最高不应超过实际损失的30%。

买房协议书违约金的约定是： 1、对卖方而言，对于买方逾期支付房款的，违约金可约定自逾期之日起，每日按逾期应付款的万分之五支付违约金； 超过一定期限还未支付的，可视为构成根本违约，需按房屋总价款的20%支付违约金，合同解除； 2、对买方而言，

劳动合同法规定，只有在以下两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

1、合同中没有约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一

1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

1、载有违约金条款的合同无效、被撤销、不被追认或不成立，违约金的约定也无效。 2、在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，使守约方获取“不当得利”，可以认定违约金的约定无效。 3、在法定违约金场合，当事人约定的违约

违约金是合同违约方对另一方作出的经济补偿，当一方当事人违约后，会对另一方的当事人造成一定的损失。合同中一般会对违约金作出约定，但合同违约金的约定不能违反法律的规定。