税后工资包含社保吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

律师普法

工资包干包含社保合理吗
不合理，原因以下几条： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上

2020.03.24 1,389
工资申报包含社保部分吗
单位缴纳的社会保险，是根据职工工资总额作为缴费基数缴纳的养老保险费用，不计入工资总额。职工个人缴纳的养老保险，计入工资总额。

2020.08.10 449
应发工资包含单位社保吗
1.不含。 2.年平均工资，是指在一个自然年度内应发给职工的工资总额的人平均数值，除以12后就是月人均工资。单位缴纳的社保只是按职工个人上年度月平均工资作为缴费基数，按规定的比例缴纳社会保险和职工住房公积金（即“五险一金”）。 3.职工个人

2020.05.12 2,600

专业问答

残保金里的工资数含社保个税吗
1、包含个税。 2、企业缴纳的残保金是以企业的工资总额计算的,而个税是工资总额的一部分。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

2022-11-05 15,340
工资扣税和社保怎样扣的，工资个税的计算公式包含啥？
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人

2022-07-28 15,340
工资扣税去掉社保后吗
先减社保和各种需要从工资里扣除费用再减个税3500元起征点剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税个税=（工资-社保费-其他费用-3500）*对应比例-速算扣除数

2022-08-17 15,340
工资税后可以扣社保吗
税率3%-45%； 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35% 3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%； 4、劳

2022-07-18 15,340

法律短视频

01:15
社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

12,806 2022.05.11
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

7,113 2022.05.11
01:06
社保包含公积金么
社保不包括公积金。社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金，不属于社保的范畴。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单

8,234 2022.01.26

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