银行对劳动合同制员工有什么要求-履行要素问题在线咨询-法师兄

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你们的情况主要是考虑银行劳动合同制员工与正式员工的问题。就薪资来说的话，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。福利待遇：正式员工的福利待遇,是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴，并且每一个银行的福利还是不一样的。一般来说四大国有银行中福利待遇基本都差不多的，中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的，数民生银行最好，其次是上海农商银行，招行、浦发和上海银行。在这些银行里，派遣工的福利，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。合同工是一开始，与公司签订了合同，试用期满可以转正的，即签正式劳动合同

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银行员工劳动合同续签申请
劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。因此，用人单位必须在劳动合同期满前30天，向

2020.02.13 449
劳动法对裁员有什么法律要求？
劳动法对裁员有下列法律要求：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定整顿期间濒临破产或者生产经营状况严重困难，确需裁员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以裁员。用人单位依

2022.06.17 656
集体劳动合同对劳动者的工作期限有什么限制
集体合同是有期限限制的，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

2020.06.07 141

专业问答

银行劳动合同制员工待遇是怎样的
银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就

2022-07-02 15,340
全员劳动合同制银行是怎么实行的？
用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。实行全员劳动合同制银行包括实行全员劳动合

2022-08-07 15,340
劳动合同法劳动合同员工工资要求有哪些
劳务合同适用民法典，但可以参考《工资支付暂行规定》，提供以下工资支付要求：工资应按法定货币支付的工资应支付给员工本人的劳务合同约定的日期支付的个人工资清单，不得减免或拖欠。

2021-10-26 15,340
对于员工劳动合同的签订期限有何要求
1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位同员工可以自由约定。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合

2022-10-18 15,340

法律短视频

00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,201 2022.05.11
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

569 2022.05.13
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,063 2023.04.20

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