公司告诉我要与公司解除劳动合同书怎么写-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号码：甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身______的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定…

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律师普法

公司解除劳动合同为什么要写辞职告知函
解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息动者在用人单位工作的时间、部门和工资等人单位解除劳动合同的原因会的意见时向劳动管理部门报告付的经济补偿金的数额知的时间动者和用人单位的签证和盖章等。

2020.01.20 555
怎样解除与劳务公司的劳动合同?
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020.06.07 220
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2020.04.22 310

专业问答

母亲生病期间公司可以与我解除劳动合同吗？公司能与我解除劳动合同
你母亲虽然已满50岁，但由于公司在其达到法定退休年龄（即6月17日）时，并未提出终止与你母亲的劳动合同；再者，公司之前6年并未给你母亲购买社保，你母亲很可能因此无法享受基本养老保险待遇，公司在合同期内

2022-01-19 15,340
公司要与我解除劳动合同，我没签字，算解除了吗
劳动关系可以由劳动者或用人单位直接解除，但在工伤治疗期内或孕期、产期、哺乳期内除外。

2023-06-17 15,340
公司与我解除劳动合同算不算开除
公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退，劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形时，用人单位可单方面解除劳动合同。但公司解除劳动合同情形还包括：经济性裁员；非过失

2022-11-11 15,340
公司与劳动者解除劳动合同怎么赔偿, 公司不给解除劳动合同怎么办理
公司与劳动者解除劳动合同，那么按照劳动合同法规定，支付经济补偿。如果单位不支付经济补偿，那么劳动者反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2022-03-05 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,589 2022.04.15
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,729 2022.04.17
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,233 2022.04.17