工伤赔偿最长不超过多长时间？

1、工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。 2、依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定

依据相关规定，鉴定工伤一般需要在60日内做出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，劳动能力鉴定结论做出后，应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

脚扭伤工伤具体可以休多久，要按实际情况来定，具体如下： 1、工作年限在十年以下的，在本单位工作年限在五年以下的为三个月； 2、五年以上的为六个月。其实工作年限在十年以上的，在本单位工作年限在五年以下的为六个月； 3、五年以上十年以下九个月；

对于伤残鉴定具体什么时间可以做，并没有明确的时间限定标准，要根据具体的伤情，确定治疗终结的时间。 司法实践当中，一般是在事故发生三个月后可以做伤残鉴定。伤情严重一般在出院三个月后可以做伤残鉴定。 在交通事故诉讼案件的实务处理当中，一般在发生

修车时间过长，是可以要求赔偿的。双方可以进行协商，修车公司在修车之前应该会跟当事人说清楚具体需要多久，超出这个时间是可以要求对方赔偿误工费的。

公司压员工工资是不合法的。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

试用期根据劳动合同的性质和长短确定，最长不得超过六个月。 具体有以下限制规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限

最多30天，查封、扣押的期限不得超过三十日；情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。

《民法典》规定离婚过错损害赔偿期限是离婚后一年内。根据相关法律规定，离婚过错损害赔偿只在具有法定情形下才能够请求。损害赔偿的数额应当由双方决定。

轻微工伤休息的工资问题：轻微工伤休息有工资，轻微工伤不构成伤残等级的，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不

治安大队拘留不能超过的时限最久是20日。法律规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。因此治安大队拘留不能超过20日。

单位或个人需要临时使用土地的，使用期间一般不得超过二年。临时使用土地应当具备临时土地使用证，根据土地权属与有关自然资源主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同，按照合同约定支付临时使用土地补偿费。