工伤赔偿最长不超过多长时间？

工伤赔偿只要经过工伤认定和劳动能力鉴定就能申请，没有时间限制。但工伤认定应当由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

申请工伤赔偿要在职工被认定为工伤之后尽快进行，而所在单位一般应当在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。具体所需的申请赔偿的时间则要视实际情况而定。

工伤赔偿一般九十五天到账。正常情况之下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般是从单位或者是个人申请那天开始算起，劳动部门十五天之内审核材料，六十天之内内作出工伤认

停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期，是指劳动者遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗，保持原工资福利待遇不变的时期。 停工留薪期限应结合工伤职工的伤情和医院出具的意见确定，一般不超过12个月。 伤势严重或者情况特殊的，经设区

一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的，构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

加班时间不得超过多长时间根据以下情况而定： 1、由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小

不得超过十二小时。询问和讯问的两者区别讯问的对象是犯罪嫌疑人、刑事被告人，即因涉嫌犯罪已经被立案侦查的对象;询问的对象是证人、被害人、知情人。询问证人应当个别进行。

询问时间不能超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属，传唤违反治安管理行为人后应当及时询问查证。询问不满十六周岁的违反治安管理行为人，应当通知其父母或者其他监护人到场。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，延长工作时间

行政处罚是行政机关对违法人员进行的惩罚，而行政处罚案件是有一定期限的，行政违法行为超过一定期限没有被发现的，一般不再处罚，行政机关对行政处罚案件进行调查后，办理的期限一般不超过七天，从调查开始七天内作出决定。

这个问题比较复杂，正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期

超过约定合同时间不过户算违约。如果是不可抗力或双方约定的免责，则不构成违约；具体情况仍取决于双方的合同。 内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的名称、姓名、住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或报酬； 6、履行期

取保候审最长不得超过12个月。根据《刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现