请问交通事故中的孕妇受到惊吓怎么赔偿？-律师图文普法

交通事故理赔工资怎么赔偿

交通事故工资赔偿标准如下： 1、有固定收入的，按实际减少的收入计算； 2、没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿的法定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等其他

2022.12.06 937

孕妇被辞退赔偿金怎么算的

若用人单位违法辞退孕妇的，赔偿应按二倍经济补偿标准来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020.01.13 117

何时请求交通事故人身赔偿

自人身权利受到损害之日起三年内都可以请求交通事故人身赔偿。权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算诉讼时效，权利有效期为三年。如果中间行使了权利，那重新计算诉讼时效。

2021.02.09 115

交通事故一般如何申请赔偿

1.交通事故发生后，若造成人身损害的，则需要在伤势痊愈后再向对方及其保险公司索赔，一般可以获赔的项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费等。 2.若单纯只造成车损的，则需要在事故

2020.06.06 299

交通事故赔偿怎样的标准

交通事故赔偿内容包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2021.04.15 132

受害人遭受人身损害；因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致

2020.06.12 199

公司解雇孕妇怎么赔偿

一般情况下，在怀孕期间，孕妇被用人单位辞退的，那么该孕妇可以要求用人单位进行以下的赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金。该赔偿金相当于两倍的经济补偿金，通常按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资；2、如果单位是在产假前辞退了孕妇，那要支付产

2022.04.16 2,284

殴打孕妇轻伤怎么赔偿

殴打孕妇的行为导致其轻伤的，可以对行为人按照故意伤害罪的规定处以刑事处罚。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.04.08 143

孕妇出车祸怎么要赔偿

胎儿未出世，在我国《中华人民共和国民法典》规定中不能算作权利主体，但可以要求精神损害赔偿。赔偿项目包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

2021.02.01 152

孕妇出了车祸怎么赔偿

孕妇出车祸的赔偿，同其它人身受伤的事故赔偿的原则是一样的，即按照实际受伤造成的损失和事故责任确定。但是，孕妇因其特殊性，在确定实际受伤造成的损失上比普通人涉及的因素更多，要更谨慎，更复杂些。但依法处理，实事求是的原则是不变的。

2020.01.05 209

公司辞退孕妇怎么赔偿

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年

2020.08.16 165

孕妇公司裁员怎么赔偿

公司解雇孕妇赔偿如下：与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作，并耽误公司工作进度的可以搜集证据，进

2020.08.27 238

当事人应该在提出人身侵权赔偿的同时提出精神损害赔偿的诉讼请求。

2020.02.06 137