更新时间:2022.06.24
职工请病假需要如下证明: (1)医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; (2)请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。 病假工资的计算方式如下: 1、职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为
劳动者要请病假的,应当携带就诊医院出具的诊断证明书或病假证明书到用人单位的人事部门办理相关请假手续。如果劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应当给予一定的病假期限。
1、居中写标题“病假条”。 2、顶格写称谓。 3、第二行空两格开始写正文。 4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负。 5、病假起止时间。 6、假期所去方向,联系方式,联系人。 7、最后加上习惯用语“请批准”、“请予批准”等。 8
请病假扣工资,职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。但因工负伤的病假工资为原工资,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
公司病假条证明 患者姓名 xxx,性别,年龄岁,于年月日,经诊断为_____ (症状),建议服用适当药物后须适当在家休息。 签章 XX医院 年月日
没有病假条一般按旷工处理,但是,有正当理由导致不能开具病假条的除外。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以
居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求。 2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。 3、第二行空两格开始写正文。 4、写明病假原由, 5、病假起止时间, 6、假期所去方向,联系方式 7、最后加上请假习惯用语“请批准”
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
请病假的条件是患某病,没有什么其他的理由。劳动者请病假的需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间,以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。职工在病假期间,工资