更新时间:2022.04.18
劳动仲裁确定劳动关系,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
仲裁庭的组成:当事人可以约定由三名仲裁员或者一名仲裁员组成仲裁庭;如果仲裁庭是由三名仲裁员组成的,则设首席仲裁员,该仲裁员由当事人共同选定或者由当事人共同委托的仲裁委员会的主任指定。
刑事案件是不用交纳相关的诉讼费用的,不管是公诉案件还是自诉案件,刑事附带民事案件也不用缴纳诉讼费用。 但是,如果将附带的民事部分另行起诉的话,应当按照收费标准支付相应的诉讼费。根据《诉讼费用交纳办法》的规定,当事人应当向人民法院交纳的诉讼费
刑事案件的律师费用应当依据具体情形而定。 1.侦查阶段:6000-18000元人民币; 2.审查起诉阶段:6000-30000元人民币; 3.审判阶段:8000-50000元人民币; 4.代理刑事自诉、附带民事诉讼在6000-60000元之
劳动仲裁六十日内结案。情况特殊的可以适当延长,最长时间不超过三十天。劳动仲裁裁决最久的在九十天内进行结案。劳动者在进行劳动仲裁时相关机构是不进行收费的,但是仲裁时间有限,需要当事人及时将仲裁请求证据说明清楚,并及时受理。 劳动仲裁的流程是什
劳动仲裁立案的流程: 1、劳动争议仲裁委员会审理仲裁申请,决定是否受理; 2、受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人; 3、被申请人向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
超时加班劳动仲裁案例:依据我国相关法律的规定,超时加班申请劳动仲裁的,追索经济赔偿的金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合
孕期内被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京等部分地区不需要提供登记信息)。可以不请当地律师代
劳动仲裁记录不会归入劳动者人事档案。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,劳动争议仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。 仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家
关于劳动仲裁案的要点如下,并不是劳动仲裁的请求越多越好。确保上诉请求的充分性只是一个方面。同时,最好选择一个冲突和不兼容的请求。当然,在选择时,要综合考虑风险、成本、效益、相关证据构成等因素,再做出选择。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则全文
劳动仲裁加班费可追溯一年。因为加班费引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。