更新时间:2022.07.06
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
应该向统筹地区社会保险行政部门申报工伤死亡。用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报,用人单位没有在规定时间上报的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内上
工伤老板不赔偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊
先向县级以上工伤认定办公室(设在人社局)申请工伤认定,待医疗终结后且在认定为工伤后,再向工伤认定办公室申请伤残等级鉴定,待伤残等级鉴定出来后,再按伤残等级标准对照工伤管理条例相关赔偿标准向用工单位或工伤管理办公室要求赔偿;若工伤管理部门在责
1、可以向居民自治组织或者是居委会请求调解,也可以找房管所相关工作人员解决。 2、按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。 3、对严重影响、侵害当事人合法权益,情况又较复杂或不服裁决的案件,则可诉请人民法院审理。
被诈骗了该找公安机关进行立案。如果达到3000元至1000元以上应当立案侦查。到当地派出所报案,携带相关证据有助于及时立案处理。如果公安机关不给立案或者处理速度上不满意,可以向上一级管理部门举报。也可以直接带相关证据去法院起诉,维护自身合法
合租发生纠纷应该找住房和城乡建设委员会或所在地人民政府房地产管理部门处理。发生纠纷时双方可以先行友好协商,协商不成投诉未果时当事人可以向房屋所在地法院提起诉讼。
医疗事故争议应该找卫生行政部门以及医学会组织处理。一般情况下,卫生行政部门在接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告,或者医疗事故争议当事人请求处理医疗事故争议的申请后,认为需要进行医疗事故技术鉴定的,那么会让负责医疗事故技术鉴定工作的医学会
当地劳动部门。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
向当地教育部门投诉、一般叫教委、教育局或是教体局。教师由教育行政部门主管。教育局有权辞掉或者处罚老师。义务教育实行国务院领导,省、自治区、直辖市人民政府统筹规划实施,县级人民政府为主管理的体制。