更新时间:2022.01.13
公司经济纠纷找股东无用,一般不会执行股东。公司的经济纠纷属于公司的责任,与股东没有直接关系,股东存在出资不实、抽逃出资、非法转移公司资产等行为的除外。
员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协
仲裁。 仲裁是指发生合同争议的双方当事人,根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。仲裁具有“准司法”性质,仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力,当事人应当履行。
消费者在与经营者协商之前,必须商量或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新的《三包》规定和其他相关法律、法规,明确经营者在什么方面损害了自己的权益,退货、换货、修理、赔偿多少等。然后拿着法规和实
1.企业被工商局列入经营异常名录,必须先移出异常经营名录,要看是什么原因导致异常的,再根据不同的原因去解决问题。如果是未按规定报送年度报告的企业,可在补报未报年份的年度报告并公示后,再向工商部门申请移
1.企业被工商局列入经营异常名录,必须先移出异常经营名录,要看是什么原因导致异常的,再根据不同的原因去解决问题。如果是未按规定报送年度报告的企业,可在补报未报年份的年度报告并公示后,再向工商部门申请移
企业承包经营合同,将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营,由承包方向发包方承包上交利润等任务,而明确相互权利的协议。按事实上情况,对于合同纷争,当事人能够商量解决,商量不能解决的,当事人能够向人民法院诉讼,通过人民法院解决纷争。
公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定,经过当事人的约定,由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁,仲裁人的最终仲裁决定,对于当事人来讲,和法院的判决有相同
要解决继承权纠纷,首先需要确定当事人之间,是否只能通过诉讼的方式来解决争议。这主要是根据了我国继承法第十五条的规定,继承法也建议继承人之间通过协商或者调解的方式,来解决继承权的纠纷。只有协商或者调解不成的时候,才建议继承人通过诉讼的方式,来