拒不支付劳动报酬罪的量刑标准？-律师图文普法

当事人没有在劳动合同中约定劳动报酬的，可以重新协商；达不成一致的意见的，可以按集体合同的规定来办理；集体合同中没有相关的规定的，可以按同工同酬的标准来办理。

2022.08.11 171

相关法律规定劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者

2020.04.30 272

取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗

取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

2020.12.02 175

新刑法对报复陷害罪的量刑标准?

新刑法对报复陷害罪的量刑标准：犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处二年以上七年以下有期徒刑。报复陷害罪是指国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的行为。

2020.04.21 152

报复陷害罪既遂刑法的量刑标准?

刑法规定的，报复陷害罪既遂的量刑标准是，一般情形下，对行为人可处二年以下有期徒刑或者拘役；但情节严重的，对行为人可处二年以上七年以下有期徒刑。

2020.03.07 122

拒不执行判决罪判刑标准

拒不执行判决罪判刑标准： 1、情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不执行判决罪主体为特殊主体，主要是指有义务执行判决、裁定的当事人，对判决、裁定负有协助执行义务的某些个

2020.07.15 113

拒不执行裁定罪定刑标准?

犯本罪的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2020.02.19 49

劳动报酬约定不明确怎么处理

劳动合同对劳动报酬约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同；集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2020.06.20 108

战时拒绝、逃避服役罪量刑标准?

犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。“造成严重后果”，一般是指因拒绝、故意延误军事订货、致使战斗、战役失利的；严重影响部队重大军事行动的；造成人

2020.07.29 95

战时拒绝、逃避服役罪量刑标准

战时拒绝、逃避服役罪是指，在战争时期，公民拒绝、逃避服役，并且情节严重的行为。这种行为必须发生在战争期间，必须要有拒绝、逃避服役的行为，并且要是情节严重的行为才会构成本罪。我国相关法律规定，触犯了战时拒绝、逃避服役罪的犯罪分子犯罪情节严重的

2022.04.12 666

劳务报酬的税率

劳务报酬按次计算，800以下免税，800到4000扣除800以后20%计算；4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

2020.10.08 167

劳务报酬的范围

劳务报酬有以下范围：劳动者从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律等劳务取得的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

2020.09.03 401

拒不执行判决、裁定罪量刑标准的规定：情节严重的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。拒不执行判决、裁定罪在客观方面表现为有能力执行而拒不执行人民法院的生效判决和裁定，情节严重的行为。

2020.08.16 132