更新时间:2021.11.03
劳动纠纷过了诉讼时效一般是不能上诉的。根据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,随时可以提起上诉;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
不能提诉讼时效已过的抗辩的情形包括:请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;依法不适用诉讼时效的其他请求权。
行政诉讼过了起诉期则得不到受理。根据《行政诉讼法》第46条,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他
诉讼时效期间经过,债权人能提起诉讼。诉讼时效的期间经过,债权没有被消灭,但是债权的效力减损,成为一种自然权利。 具体而言,诉讼时效经过后发生以下后果: 一请求权能减损,债务人主张时效抗辩的,不能强制执行。 二是抵消权能消灭,抵销适格之前诉讼
行政诉讼已过诉讼时效的,不可以受理。因不动产而提起行政诉讼的案件的最长诉讼时效是不超过二十年,其他案件的最长诉讼时效是不超过五年。超过该期限的,人民法院不予受理。
交通事故过诉讼时效还能起诉。诉讼时效期间届满,权利人丧失的是实体上的胜诉权,程序上的请求权并未丧失,权利人有权继续行使,同时当事人可以提出不履行义务的抗辩,由法院审查是否具有时效中断、时效中止和时效的延长事由。对方当事人提出抗辩且人民法院认
劳动仲裁诉讼时效已过一般可以向法院起诉。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
交通事故过诉讼时效的,在一般情况下还能起诉。但如果对方当事人提出诉讼时效抗辩,人民法院经审理认为抗辩事由成立的,判决驳回原告的诉讼请求。也就是说如果对方不行使抗辩权的,那么还是可以获得赔偿的。
首先,按照民法理论,超过诉讼时效的债权,消灭的仅仅是债权的强制执行力,并没有丧失受领力和保持力。超过诉讼时效后如果债务人自愿履行债务,债权人便可接受债务人的清偿而使债权得到满足;债务人在清偿债务后,不得以债权已过诉讼时效为由,要求债权人返还
过了诉讼时效还能起诉。 因为诉讼时效过期之后当事人依旧拥有诉讼权,失去的只是案件的胜诉权。即使向人民法院起诉,法院也不再保护其权利,胜诉权是在法律上没有了请求法院裁判保护该权利的权利,这是一种程序上的权利,但从该法律关系构成上分析,当事人仍
就是说可以向法院起诉,法院会受理,但如果被告提出诉讼请求已经超过诉讼时效,法院经审查属实,会驳回诉讼请求。通俗的说,就是打不赢官司。 超过诉讼时效期间,权利人丧失胜诉权,即使向人民法院起诉,法院也不再保护其权利,是指在法律上没有了请求法院裁
以下情况不能提诉讼时效已过的抗辩:请求停止侵害。排除妨碍。消除危险;不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;请求支付抚养费。赡养费或者扶养费;依法不适用诉讼时效的其他请求权。