更新时间:2022.05.05
公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
可以在借款人所在地起诉,如果有障碍的话,可以委托律师代为立案或者开庭
被告住所地,有无合同约定什么纠纷可来电咨询
欠钱不还属民事行为,一般不会因此而构成刑事犯罪,也就不会坐牢。除非债务人确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的,或在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒等。当债务人欠债不还时,债权人可以向法院起诉
起诉公司法人欠款可以一并起诉股东。股东是公司的投资人与公司运营存在较强的关联性,原告的起诉只要符合民事诉讼法第一百一十九条的规定则可以起诉股东。
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
首先,根据我国现行法律规定,只要债权人认为债务人侵犯了其财产权时,债权人就有权到人民法院起诉债务人。比如,债务人不按约定时间还款、债务人很有可能无法清偿欠款的情况。 也就是说,目前我国法律并没有明确规定,欠钱不还的金额要达到多少,债权人才能
起诉欠钱不还胜诉了,可是对方一直不还,可以向人民法院申请强制执行。根据相关法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。被执行人未按执行通知履行法律文