合同到期员工不续签怎么写续签申请-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、本人姓名以及身份证号。 2、在公司入职时间，现合同期满，决定不再续签合同。 3、个人不续签合同的原因。 4、请领导批准。

律师普法

员工不续签合同员工如何继续续签合同
劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。

2020.06.04 251
合同到期续签合同签订书怎样写
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订

2021.02.04 187
合同续签签订日期怎么写
合同续签，签订日期应该是新合同的实际签字日期。如果是续签劳动合同的，续签的劳动合同的内容应当包括劳动期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

2021.04.26 479

专业问答

员工申请过期续签员工不续签怎么办
书面确认他提出不续签。然后办理解除劳动关系。

2022-10-23 15,340
劳动合同到期不续签员工不续签了，劳动合同到期员工不续签如何处理
你好发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动

2022-03-18 15,340
合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗
1、劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要求员工写离职申请的，公司的行为不合法，劳动者可以要求经济补偿的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

2022-10-14 15,340
工作合同到期了想续签那阜阳劳动合同续签申请书怎么写
续签劳动合同只要通知而绝不是申请。“通知”是你个人意愿的表示，与单位的地位是平等的，而“申请”是由你提出，由单位审批的表示，是不对等的关系，单位在上劳动者在下，而实际上根据法律规定，签订合同的双方的地

2022-07-03 15,340

法律短视频

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二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,576 2022.04.17
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,388 2022.05.11
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,901 2022.04.17

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