强迫劳动罪构成主体是什么?-律师图文普法

强迫劳动罪的客体

强迫劳动罪的主体是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的人或者单位，侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。

2020.02.25 138

强迫劳动罪是指什么

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果行为人以强迫劳动为目的，员工因人身自由受到限制而自杀，行为人对结果有过错的，行为人应当

2022.04.15 510

强迫劳动罪的构成要件具体包括哪些

强迫劳动罪的构成要件包括： 1、主观要件，本罪在主观方面必须出于直接故意。 2、主体要件，本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员。 3、客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 4、客观要件，本罪在客观方面表

2020.09.23 97

构成强迫劳动罪既遂怎么量刑?

构成强迫劳动罪既遂的量刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.12.29 94

构成强迫劳动罪既遂怎么处罚

构成强迫劳动罪既遂的处罚规定是，行为人构成该罪，一般会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相应的处罚。

2020.06.02 147

构成强迫劳动罪需要满足什么条件

构成强迫劳动罪需要满足的条件： 1、主体条件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观条件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体条件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观条件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身

2022.12.27 154

强迫劳动罪的构成要件都有什么呢

强迫劳动罪的构成要件如下： 1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方

2020.09.19 88

强迫劳动罪的成立条件是什么

1、主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动

2020.08.19 104

构成强迫劳动罪一般会怎么判?

构成强迫劳动罪一般判刑：情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。拘役最长为六个月。本罪中的强迫是指暴力、威胁或者限制人身自由的方法，不包括采取剥夺人身自由的方法。

2020.10.27 94

强迫劳动罪立案标准主要是什么

强迫劳动罪立案标准：一、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；二、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动，应当立案

2022.04.14 254

强迫劳动罪的成立条件是什么?

强迫劳动罪的成立条件是主体是用人单位，主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违法会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁等方法强迫他人劳动。客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度，客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁

2020.05.21 112

强迫劳动罪罪责是什么

自然人和用人单位均可以构成强迫劳动罪主体。

2020.02.05 146

构成强迫劳动罪既遂怎么判刑?

构成强迫劳动罪既遂的判刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.02.25 95