更新时间:2022.10.27
解除的合同一般来说是不能再撤销的。因为合同解除后,相关的权利义务关系终止,尚未履行的,终止履行。已经履行的,根据履行情况和合同性质,请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。而撤销合同仅针对尚在生效的合同,权利义务关系未终止。
《民法典》规定公证的房产赠与合同如果符合法定可撤销条件是可以撤销的。法定可撤销合同主要有:严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益的可以申请撤销;对赠与人有扶养义务而不履行可以申请撤销;法定其他情形。
劳动仲裁可以委托他人代为参加。 当事人委托代理人参加仲裁的,应当向劳动争议仲裁委员会提交委托书。对于丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。如果没有法定代理人,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。对于劳动者死亡
劳动仲裁撤诉,直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件: 1、请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请; 2、撤诉申请必须由申诉人提出; 3、撤诉的目的必须正当; 4、撤诉必须在仲裁庭作出
效力待定合同,不是可撤销合同,不能撤销。效力待定合同,是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合法律、法规有关生效要件的规定,因此其发生效力与否尚未确定,一般须经有权人表示同意或追认才能生
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
法律对劳动仲裁时效有下列规定:申请仲裁的时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形,可以依法从中止的原因消除之日起重新计算时效。
劳动仲裁立案的程序: 1、当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、劳动者申请劳动仲裁的,应当列明仲裁请求和依据的事实与理由。 3、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理
劳动仲裁调解时间一般是15天,相关法律法规没有作出具体的时间限制。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五
可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请撤回就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件:一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要
在我国,仲裁机关有以下类别。 1、商事仲裁委员会或仲裁院。是社会组织。不属于行政机关。 2、劳动争议仲裁委员会。属于行政机关。归人社局管理。 3、农村土地承包经营纠纷仲裁委员会。属于行政机关。归农业局管理。
撤销定金合同的方式为:请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。有以下情形的,可以撤销合同:基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求
合同纠纷的解决途径有和解、调解、仲裁、诉讼四种方式,仲裁是其中的一种。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交具有公认地位的第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁区别于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强