更新时间:2022.07.25
包庇罪的行为包括有以下三点: 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为; 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准是以下两点,分别是: 1、明
飞机托运行李规定有: 1、托运货物时应检查托运人的有效身份证件。按要求写货物托运书,明确是否保险,是否填写声明价值,并由托运人接货人双方签字或盖章; 2、托运人对托运书的真实性,准确性负责; 3、托运政府限制运输及需要向公安,检疫等政府部门
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
满十八周岁还需不需要给孩子抚养费的规定如下:子女已经年满18岁的,一般是不需要在支付抚养费的。但是,尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚养费: (一)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维
法院判决离婚后,未直接抚养孩子的女方给不了抚养费,男方可以向法院申请强制执行。父母双方都对未成年子女有抚养,教育,保护的义务。离婚后不直接抚养子女的一方应当负担子女必要的生活费,教育费。法院离婚后女方给不了抚养费,男方可以向法院申请强制执行
被企业裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
公司因为以下原因之一,需要裁减员工二十人以上,或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的,被裁减员工有权获得经济补偿:1、公司依据相关法律规定进行破产重整的;2、公司经营状况出现严重困难的;3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定,未经劳动者同意,用人单位单方面调整职务,原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议,劳动者可以继续要求施工单位履行合同,或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生
根据劳动合同法的有关规定,公司进行经济性裁员,需要支付劳动者经济补偿金: 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算; 2、工作每满一年,支付劳动者一个月工资; 3、工作不满一年只满六个月,支付劳动者一个月工资; 4、不满六个月,支付劳动者半个月
公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资,工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资,不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资
离婚双方原为大陆居民,后移居香港并取得香港身份的,应在香港办理离婚手续。如果一方或者双方仍保留大陆居民身份,例如仅在香港居住,但未领取香港身份证,而是继续持有大陆身份证的,则可在原结婚登记机关,或者一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定的,另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法: 1、根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约方在合同期