更新时间:2022.07.25
法院强制执行时,如果被执行人确实没有履行能力,可以向法院提出说明并提交相关证据,这种情况下,法院不会拘留,更不会被追究刑事责任。 但是,这里的“确实没有能力”,是指完全没有能力履行。如果有部分履行能力,也应当部分履行、分期履行。否则,法院可
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,当事人就可以向人民法院申请强制执行。强制执行是法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
劳动者与用人单位发生劳动争议,有管辖权的劳动仲裁委对争议做出裁决后,怎么申请强制执行,去哪里申请强制执行,应该是许多劳动者比较困惑的事情。首先,如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局,即裁决的每一项赔偿数额,均高于当地最低工资标准的12倍,双方
劳动仲裁强制执行后果: 1、人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产; 2、人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入; 3、人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
仲裁裁决申请强制执行如下:仲裁结果出来后,对方不按仲裁决定书上的决定执行、不履行相应义务的,可以向其住所地或被执行财产所在地的人民法院申请强制执行,由最先接受申请的人民法院实施。
劳动仲裁可以强制执行。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的
劳动仲裁强制执行仲裁裁决的,如果是需要支付款项的,法院会直接通知银行划拨,如果是其他的,可能会拍卖,查封,扣押相应财产。具体的强制执行后果需要结合裁决书的具体裁决执行内容。
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)