更新时间:2022.07.02
1、医疗费(根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。) 2、误工费(误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工
年龄高达50岁的受害人被撞死的,责任人赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费,丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。
发生车祸后,对方如果无力赔偿的,可以与对方协商是否能够分期付款,如果还是无法偿还的,可以先行调查看是财产是否属实,属实的可以打个欠条,如果不属实的,可以进行起诉,并先进行财产保全。
车祸后的工伤误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院出具证明。
应当根据交通事故认定书认定的责任进行赔偿, (1)如果是因一方当事人的过错导致道路交通事故的,过错方承担全部责任,受害人可以请求对方承担赔偿责任; (2)如果事故双方当事人都有过错,则按照各自的责任分别承担相应的责任; (3)如果均无过错,
故意伤害罪重伤赔偿多少钱,这个问题是伤者在民事范畴内能够得到多少赔偿。故意伤害罪重伤依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体的,致使他人重伤的(包括重伤二级和重伤一级),处三年以上十年以下有期徒刑。两者不是同一个法律
工伤轻微伤一般赔偿的钱:只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,六级工伤具体可以赔偿多少钱,一般要按实际情况来定。职工被认定为六级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
九级伤残补助金为9个月的本人工资;住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;护理费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食