遇到工伤劳资纠纷怎么处理-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以自收到结论之日起15日内申请复查。 2、对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起15日内向上一级劳鉴委申请再次鉴定；也可以自受到鉴定结论之日起15日内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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遇到建筑工程劳务分包纠纷该怎么处理
遇到建筑工程劳务分包纠纷当事人可以先行私下协商处理，协商不成的可以按照劳务分包合同中的约定申请仲裁或提请民事诉讼。违约方应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书，拒不履行的守约方可以请求人民法院执行。

2022.08.09 244
合肥遇到工伤或者劳务纠纷怎么办
合肥遇到工伤或者劳务纠纷的办法： 1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商解决。 2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

2020.11.14 145
工伤待遇纠纷劳动仲裁多久能处理
工伤待遇纠纷劳动仲裁一般四十五天之内就能处理完成。因为法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应该从受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。如果案情复杂需要延期的，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长的期限不可以超过十

2020.04.17 160

专业问答

遇到租房纠纷怎么解决呢？遇到租房纠纷怎么处理？
A、合同不解除的情形合同不解除出租人起诉仅要求承租人偿付欠租并支付滞纳金的，法院应予支持，滞纳金按合同约定的标准计算；若合同约定的滞纳金标准过高而显失公平，应以中国人民银行规定的金融机构计收逾期付款的

2022-08-30 15,340
什么是劳资纠纷，遇到劳动纠纷怎么办，劳动争议处理的程序是怎样的
劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。1、遇到劳动纠纷问题，第一步要做的就是与所属单位尽量达成和解，若达不成和解，劳动者应寻求单位工会的帮助。

2022-04-08 15,340
工伤劳资纠纷如何处理,怎么规定
法律分析工伤劳资纠纷可先协商处理，协商无法解决可向劳动保障监察机构投诉举报，举报不能解决的可在工伤劳资纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对仲裁结果不服的可向人民法院

2023-11-26 15,340
怎样处理劳务纠纷工伤纠纷
可以由劳务双方自行协商处理，双方无法自行协商的还可以请人民调解委员会等第三方介入调解处理，协商或者调解都没有处理好劳务工伤纠纷的，只能提起民事诉讼。劳务关系中发生工伤的并不能申请工伤认定，因为申请工伤

2023-08-16 15,340

法律短视频

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遇到债务纠纷怎么办
遇到债务纠纷的解决办法如下：1、协商解决；2、调解；3、仲裁或起诉。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。申请

1,708 2022.04.15
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工程转包纠纷要怎么处理
分为以下几种情况： 1、法律不允许转包，因此转包合同无效，按照《民法典》建设工程合同无效的规定来处理； 2、合同无效路径：竣工验收合格的，仍应折价补偿承包人；竣工验收不合格的，经修复后合格的，折价补偿承包人，但承包人要自行承担修复费用；修复

1,292 2022.04.17
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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,529 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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