离职补偿金的发放条件和要求

离婚时，一方有过错的，如有重婚、与他人同居、实施家庭暴力和虐待、遗弃家庭成员等情形的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。但如果双方都有过错的，是无法请求离婚损害赔偿。根据2021年实施的《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的

交通事故的赔偿项目的法律依据的规定为：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合

家务补偿请求权的成立，需具备下列要件： (1)夫妻双方书面约定婚姻期间所得的财产归各自所有。 (2)请求方在共同生活中对家庭付出了更多的义务。 (3)行使权利的时间限于离婚之时。 (4)不考虑双方过错因素。

离婚经济补偿金的条件：婚姻一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。

劳动者离职一般情况下不能要求用人单位做经济补偿，除非是用人单位存在过错，比如一个月以上一年以内未与劳动者签订劳动合同的，用人单位严重拖欠工资的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

1、劳动者“被迫离职” 一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济

对其遗属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。

离婚经济补偿请求权的形式条件： 1、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有； 2、夫妻一方因因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务； 3、离婚经济补偿请求权的其他形式条件。

离婚时请求经济补偿的条件为：一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。具体怎么补偿由双方自行协商，协商不成的可以由法院来判决。

本地户籍就业困难人员及毕业年度高校毕业生在本地行政区域内自主创业;申请人取得工商营业执照6个月后提出申请，且企业注册地及经营地仅限西安市行政区划范围内;申请人须为所创办企业的法人或个体工商户经营者本人。

征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给