怀孕需要解除劳动合同要赔偿吗-律师图文普法

解除劳动合同影响工伤赔偿吗

不影响。劳动者在工作过程中受伤的，用人单位解除劳动合同后，并不影响工伤的赔偿，劳动者可申请工伤认定，确定为工伤后可获得工伤保险和用人单位的赔偿。

2020.10.17 286

解除劳动合同可以得到赔偿吗

有的，劳动合同终止有补偿，但是要看情况，并非所有到期终止的劳动合同都需要支付经济补偿金，在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。

2020.12.13 235

工伤赔偿必须解除劳动合同吗

不是，要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得随意解除与工伤职工的劳动合同，否则可能涉及单位违法解除劳动合同；如果劳动者主动提出与单位解除劳动关系，且该劳动者达到伤残五级以上的，单位应当支付一

2022.04.16 3,805

哺乳期公司单方解除劳动合同赔偿是经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.12.25 132

下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同

2020.06.06 205

解除劳动合同如何赔偿赔偿标准

公司违法解除劳动合同的赔偿标准：劳动者在公司每工作满一年，公司要支付二个月工资；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2020.06.24 138

劳动合同法律解除不用赔偿吗

如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者会有赔偿金。赔偿金的标准是劳动者在单位每工作一年，单位需要支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按一个月工资计算。

2020.01.13 111

试用期解除劳动合同有赔偿吗

试用期无故解除劳动合同有赔偿。如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金；如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。

2020.10.21 426

协商解除劳动合同有赔偿金吗

员工个人协商和公司解除劳动合同的情形一般是没有赔偿的，除非员工辞职的原因是用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护条件，没有及时的支付报酬，没有缴纳社会保险等这些侵犯员工合法权益的做法。否则的话，在正常情况下，员工自己要离职的不能向公司索

2020.09.13 350

解除劳动合同赔偿金是税前吗

是的。一般来讲，解除劳动合同赔偿金是税前。

2020.05.15 144

工伤赔偿可以解除劳动合同吗

工伤劳动者可以解除劳动合同，用人单位不能解除劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤的，单位在工伤期间不可以解除劳动关系，否则需要支付经济补偿金。

2020.03.27 138

应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律上没有写明支付的具体的时间，不过为员工手续的时间要求是15天内，也可以认为公司应该在15天内办理完所有相关手续，包括提供证明、转移关系、结算工资、支付经济补偿金。

2020.03.13 154

员工解除劳动合同需要提前通知吗？

劳动者提前通知解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后办理工作交接、社会保险转移等事项。

2020.10.07 233