更新时间:2022.09.28
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,我国法律对企业破产后的清算赔偿顺序有明确的规定。而且如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,则应该按照比例分配清偿。对于债务清偿具体的顺序如下:第一,优先清偿破产费用和共益债务。第二,便是
公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,应当依法
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定,小微企业的标准定义为: 1、企业从事国家无限制和禁止的行业,且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
根据《中华人民共和国民法典》及其他法律的相关规定,经过对方当事人的同意,企业可以将债权债务一并转让给第三人,这属于债权债务的概括承受。原债务人将债务转移给第三人之后,债权人可以向新的债务人主张权利,要求其偿还债务以及从债务。但是需要注意的是
公司破产以后,只要公司还有资产,进入破产程序后,员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限
公司在注销前应当依法组织清算,对公司债权债务进行处理。清算是注销登记前的必经程序,但是现实中存在股东、董事、实际控制人等人,为了不偿还公司债务,恶意转移公司财产,之后制作虚假的清算报告注销法人的情形。为了保护公司债权人的利益,公司法规定了公
依法宣告破产的公司由法院依法组织专业人员成立清算组进行破产清算。企业破产后如果破产财产变价较好,那么首先需要偿还的是欠员工的工资,医疗,伤残补助,抚恤费用,补偿金,然后清偿除上一条规定以外的社会保险费用和税费,税收是国库的收入,税收的多少直
企业占用农民耕地的补偿如下: 1、旱田平均每亩补偿5.8万元; 2、水田平均每亩补偿9.9万元; 3、菜田平均每亩补偿15.6万元。 按照规定,对补偿标准有争议的,由县级以上地方人民政府协调;协调不成的,由批准征收土地的人民政府裁决。根据相
若是合伙企业注销,且还存在未偿还的债务的,债权人可以向普通合伙人追偿。根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定,合伙企业的普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。也就是说,就算合伙企业破产或者注销之后,普通合伙人也应当偿还企业的债务,
根据《中华人民共和国破产法》和《中华人民共和国公司法》的相关规定,公司资不抵债后可以向法院申请破产,法院受理破产之后,公司应当及时成立清算组对法人财产进行清算。公司财产应当向偿还债务,债务包括清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对