更新时间:2022.09.17
领取失业险期间,重新就业的,不能再领取失业险。如果新用人单位没有及时缴纳社保,劳动者可以继续领取失业保险金,新用人单位给劳动者缴纳社保后,失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业,会依法停止失业保险金的发放。
不论是民事案件、行政案件还是刑事案件逾期申请再审,在再审申请被法院驳回之后,可以转而向检察机关申请或请求再审检察建议或抗诉。 当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判
合同超过有效期,合同失效。合同当事人在合同期限内未按约定完成相应的合同义务的,需要承担相应的违约责任。根据2021年实施的《民法典》第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届
劳动者可以在工伤事故发生一年内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条规定:”职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
交通事故超过工伤认定期限的救济: 1、根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
如果工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工的近亲属近亲属自身原因而未进行工伤认定的,不是因为主观上懒于申请,而是因为客观原因,如因法定期限内住院而未申请,工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿
国家法律禁止生产和销售过期食品。 如果消费者买到过期食品,可以要求商户退货或者更换。 食品安全法 第三十条禁止食品生产经营活动中有下列行为: (一)用非食品原料生产食品,或者用回收的食品、超过保质期的
信用卡逾期已经立案了的处理如下: 1、信用卡被起诉,一般是由于信用卡逾期还款; 2、信用卡被起诉,当事人可以针对起诉原因进行相应的处理,采取相关措施,争取与发卡行达成和解协议,达成和解协议后,可以请求起诉方撤诉处理。根据相关法律规定可知,持
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
工伤期间被辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履