发生疫情能做房贷吗

疫情期间公司强制加班，劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果安排了加班，公司要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

疫情期间发放工资的标准：单位停工停产不超过一个工资支付周期的，工资按照劳动合同的约定来发；超过一个工资支付周期的，发适当的生活费；劳动者正常提供劳动的，则发放的工资不低于当地的最低工资标准。

可以报警举报，也可以收集证据向疾控中心举报，传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径。

疫情期间员工工资按照不低于最低工资待遇发放，未参加工作的员工也需要发放规定标准的生活费

因疫情延迟开工的，员工是可以获得用人单位发放的生活费的。生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

疫情不能上班有工资的。要按照国家有关规定支付工资或者发放生活费，停薪留职需要用人单位与员工协商确定，但单位不得强迫员工接受。

广东疫情延迟复工，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，用人单位发放生活费；劳动者提供了正常劳动，支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

疫情期间的工资一般会正常发放，受疫情的影响时，会根据以下几种情况发放： 1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致

发生医疗纠纷的解决方式如下： １、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。 ２、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 ３、

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请； 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出

根据法律规定网贷不合法的情况为：网贷利息超出双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，就属于违法。法律规定，自然人之间借贷的，可以自由约定借款利息，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。

发生交通事故后，当事人应当立即停车，向交通警察报警，妥善保护好现场，保存证据，并及时向保险公司报案。造成人员伤亡的，立即拨打抢救电话，并在抢救伤员。 交通警察会立即赶赴现场。在公安机关交通管理部门到现场之后，配合交警的勘验工作，积极提供交通

疫情期间减免房租的文件，各地都有不一样的政策，例如四川省对承租国有资产类经营用房的中小企业，减免1至3个月房租。