孕妇能不能分遗产

离婚两年能再分割财产。离婚后重新分割财产，主要包括以下情形： 1、夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，

婚姻的不幸福最终都会导致离婚，离婚就会牵扯到财产分割的问题，其实离婚时不参与分割的财产是夫妻婚前个人的财产，这些财产的范围包括一方的婚前财产、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产、

根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过

夫妻离婚，共同财产由双方协议处理，协议不成由法院判决。根据我国法律规定，夫妻双方离婚，首先由其协议确定财产的分割，若二人协议不成，则由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协

被继承人没有设立遗嘱的，则其财产按照法定继承方式继承。在法定继承中，配偶、子女、父母为第一顺序继承人，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序继承人。在继承开始之后，由第一顺序继承人进行继承，第二顺序继承人不继承，只有在没有第一顺序继承人继承的

独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式，即法人和非法人组织，其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，享有民事权利和承担民事义务的组织，比如，有限责任公司和股份公司，就是法人。非法人组织，即没有法人资格，但可以用自己的名义

怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人

《民法典》规定：遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其次，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。以上规定表明儿媳一般情况并不能继承公婆的财产，但特殊情形

遗产继承房屋可以买卖。遗产是指公民死亡是遗留的个人合法财产。继承人继承房屋后，房屋所有权仍登记在被继承人名下，而我国实行的房屋登记管理办法规定了，继承人若想出售该房屋，必须先取得房屋所有权。即继承人需先到房屋登记机构办理所有权转移登记手续，

父母当然可以继承子女的遗产，这是法定继承的一种。父母作为第一顺位继承人，在不存在遗嘱继承以及遗赠扶养协议的前提下，享有最优先有效的继承权。但是需要注意的是，如果子女在生前订立有合法有效遗嘱的，这时候就应当按照遗嘱的具体内容来执行遗产的继承。

事实婚姻是指，男女双方虽然没有经过登记结婚，但是实际上已经以夫妻名义长期共同生活，而且已经得到了街坊邻居的认可。由于我国实行婚姻登记制度，男女双方如果想要缔结婚姻的，必须拿着身份证件，前往有权的婚姻登记机关，办理结婚登记手续。同时，根据我国

一般情况下，儿媳不能继承公婆的财产，理由在于《民法典》规定：遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其次，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。以上规定表明

我国继承法中规定，第一顺序继承人是配偶、子女和父母。第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。这里所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女以及有扶养关系的继子女。父母包括亲生父母、养父母以及有扶养关系的继父母。重婚罪是指一方在有配偶