孕妇能不能分遗产

孕妇不能加班的规定如下：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。除此之外，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明

孕妇可以离婚，但必须是孕妇自己提出的离婚。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 2021年1月1日生效的《民法典》第一千零八十二规定，女方

孕妇可以离婚。女方怀孕期间双方可以协议离婚，女方也可以提出离婚。如果怀孕因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，法院也会受理。

公司不能辞退孕妇。 用人单位违反劳动合同法规定解除，或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行合同。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，那么用人单位应当支付赔偿金。 单位无故解除孕妇属于违

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果单位是基于女职工怀孕而将其辞退的话，那么就属于违法行为。

根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许

孕妇可以提出离婚，但孕妇配偶一般不可以提出离婚。 但是如果男方有足够的理由，并且出示了相关的、比较有力的证据来证明，这样法院同意离婚的可能性很大。

遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额,胎儿出生时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。因此,不是孕妇可多分遗产,而是在分割遗产时应予以先留下死者遗腹子(女)应有的份额,如果胎儿出生时不是死体,所留份额仍由法定继承人共同分割继承。

媳妇能不能继承公婆遗产要分情况看待。具体如下： 1、媳妇不属于公婆的法定继承人，不能继承公婆的遗产； 2、但并非所有情况下儿媳妇都不能继承。有一种情况，媳妇已经履行了赡养公婆的主要义务，媳妇可以作为继承人继承公婆遗产的第一顺序； 3、媳妇还

胎儿能够继承遗产，但胎儿娩出时是死体，则不能继承遗产。 根据《民法典》第1155条规定，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。 《最高人民法院关于适用继承编的解释（一）》第31条规定，应当为胎儿

怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》都对此有规定，女职工怀孕期间是不能被辞退的，不管是私企还是国企。

孕妇快生了能离婚，双方可以协议离婚，或者女方可以提出离婚。但在此期间男方一般不得提出离婚，但如果女方存在过错，如怀孕是婚后与人通奸所致，则男方也可以提出离婚。