更新时间:2022.06.11
首先,胎儿享有继承权,遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额,胎儿顺利分娩,为胎儿所保留的遗产即成为出生之婴儿取得的遗产,当然能够继承。 其次,如果胎儿娩出时是死体的,是无法继承为其保留的遗产份额的,该部分保留份额应当由被继承人的其他法定继承人
怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的受理男方离婚请求的除外。协议离婚的,对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致,签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚即可。
孕妇可以提出离婚吗:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。如果怀孕因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续。
怀孕休产假不可以辞退。法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 【相关延伸】 问:怀孕休
案例:周医生的丈夫在一次翻车事故中死亡,当时,周已怀孕6个月。丈夫死后,遗有属于他个人的存款3000元,婆母要求与儿媳平分这笔遗产。有人告诉周医生,孕妇可多分遗产。请问,法律有此规定吗? 评析:《继承
法律分析 临产孕妇满足以下条件的,理论上可以逮捕:有证据证明有犯罪事实;犯罪嫌疑人可能判处徒刑以上刑罚;采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的。但是实践中,一般不会对
孕妇也就是指正在怀孕期间的妇女,在这一阶段的时候其实工作上、家庭上都是会给予孕妇更多的保护,就判给孕妇造成了什么影响,对胎儿的发育会有不利。但是在女方怀孕期间,可能夫妻之间也会出现危机,那么就有可能出
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
夫妻双方都有权利提出离婚,也可以向人民法院起诉离婚,这没有条件限制。但是,如果要单纯以女方不孕为原因请求离婚,一般法院不会支持。根据婚姻法的规定,男女双方感情确已破裂,无和好可能,且调解失败,满足下列情形之一的,法院准予离婚:1、重婚或者与
在适用法定继承的情况下,女儿死后父母能够继承遗产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,女儿死亡后,排在第一顺位的继承人是配偶、父母、子女,但是对公婆、岳父岳母尽了主要赡养义务的丧偶儿媳、丧偶女婿,也可以成为第一顺序继承人。上述所说的