更新时间:2022.04.17
劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案,能下裁决书。根据相关法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批
劳动仲裁裁决书或者调解书作出并且生效后,一般在15天内拿到钱,具体期限由裁决书、调解书规定;逾期未履行的,可以向人民法院申请执行,一般在6个月内可以拿到钱。 仲裁裁决属于以下劳动争议的,是终局裁决,裁决书自作出发生法律效力: 1、因执行国家
劳动仲裁需要四十五日内拿到赔偿。 劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。 劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动
劳动仲裁后15天到法院起诉。 1、普通裁决案件,双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉,以最晚收到的一方收到日期为准,都过了15天,文书就生效了; 2、对于一裁终局的案件,劳动者可以在15日内起诉,用人单位不能起诉,如果仲裁委有违法等现
劳动仲裁最长需要60日,计算的起始时间是劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
可以去公司所在区的法院执行庭申请执行立案,准备身份证复印件、申请书2份、仲裁的裁决书或者调解书复印件,即可立案。等待执行法官联系提供财产线索,同时会查封公司账户,就可以拿到仲裁对应的款项了。
从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内进行调解,调解不了的,
根据法律规定,争抚养权一审一般等三个月或六个月。适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
劳动合同仲裁时效是一年,自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
申请劳动合同仲裁的时效一般是一年。用人单位或者劳动者自知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。如果对裁决结果不服的,还可以依法起诉。
当事人申请劳动仲裁的期限为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人去申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人的人数来提交副本。
当事人如果要在劳动仲裁后申请执行的,申请期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。未规定履行期间的,则从法律文书生效之日起计算。