合同纠纷多久可以完成仲裁

合同纠纷一般不构成侵权，而按照违约处理。但如果行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

符合起诉条件的，应当在七日内立案。起诉条件如下： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

经济纠纷的诉讼目标金额没有限制。但是，根据诉讼费用的支付标准，诉讼目标金额在1万元以下的，每件需要支付50元的诉讼费用。经济纠纷是指市场经济主体之间由于经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益纠纷，包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷，以及公民、

仲裁裁决中能够认定合同效力。根据法律规定，仲裁庭有权确认合同的效力。当主合同无效时，独立存在的仲裁协议仍然有效。仲裁协议与主合同是性质不同的独立条款，当主合同无效时，并不导致仲裁协议无效。因此，仲裁庭有权根据独立存在的仲裁协议，对主合同的效

一般来说仲裁庭开庭完成之后，会在45日之内收到相关的裁决书。如果双方在收到裁决书之后对裁决书有所不符的情况的话，可以在15日之内起诉到相关法院，法院会对案件进行重新审判。 申请劳动仲裁立案时需携带什么材料 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份

仲裁结果十五天之内可以提起诉讼。 当事人对其他的劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自从收到仲裁裁决书那天开始算起十五日之内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，则裁决书将发生法律效力。除非当事人是因为不可抗力或有是其他正当的理由，否则超过法律规

仲裁判完了，是可以强制执行的。如果仲裁裁决发生法律效力，而一方当事人拒不履行的，则另一方当事人可以依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当予以执行。

因追偿发生纠纷的，双方协商无法解决的，可以向人民法院提起民事诉讼，法院会根据自愿的原则对双方进行调解，调解不成的会根据案件事实等及时进行判决。

劳动仲裁举证期限是在受理以后开庭以前，一般为15日。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年。

合同约定了仲裁，不经仲裁不可以直接向法院起诉，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。

劳动仲裁开庭后一般当事人在四十五日内能拿到裁决书，该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。

双方若约定了有效的仲裁条款，就不能再通过诉讼方式解决。我