员工社保补缴当月可以报销吗

需要。按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份

不可以。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。

我国法律规定，社保最多可以补交两年。从补交的月份开始向前推算，不是按累计月份计算。此外，补缴会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；因此社保应当缴纳费用才能使用。

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

最多可以补缴6个月社保，超过6个月需要到柜台办理，需要提交很多资料，比如工资明细账单，等等。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能

企业简易注销后不可以给员工补缴社保。公司注销之前要对公司财产及债务进行清算，并发出清算公告，清算后资抵债的，首先核发所欠职工工资，其次是所欠税款，社保属于这类，其三是银行贷款，和其他债务。

以乌鲁木齐市为例,社保连续中断3个月的,在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇。累计中断缴费6个月的,在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。也就是说,按照医保中断时间为主,中断时间越短,补缴后报销的时间也就越短。

1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，辞职当月的社保公司不会缴纳。对公司缴纳社保有疑问的，也可以咨询当地的劳动保障局，遇到社保缴纳纠纷的，也可以申请劳动仲裁，或选择起诉的法律途径维权。

个体户可以帮员工补缴社保

可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保中的医疗保险有三种：城镇职工基本医疗保险；城镇居民基本医疗保险；新农合。 1、城镇职工基本医疗保险拿到卡以后。一般门诊看病或药店买药就用卡里的钱，不够自己再付现金。住院可以报销80%左右（看住几级医院）。 2、城镇居民基本医疗保险。一般

可以。大病住院的根据花费金额超过一万按91％报销。有些药不报销比如进口药，营养类的，医疗器械不报销。