签的合同是不是一式两份

根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。

租房合同一式两份只签一份的，只要签订的合同符合以下条件的，就有法律效力： 1、合同双方具有相应的民事行为能力； 2、合同内容是双方的真实意思表示； 3、合同内容既不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。

应当双方一人一份。

借条或者欠条不是必须要一式两份。一般情况下欠条只需要一份,也就是债权人持有就可以,不过如果行为人要写两份欠条也是可以的。欠条本身一定要说明欠款原因、欠款人的姓名、欠款金额、币种等。

是。劳动合同需要两份，由用人单位和劳动者各执一份。

合同没有一式两份，不影响合同生效，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同生效的要件如下： 一、当事人必须具有相应的民事行为能力。 自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主

以最后签订的一份为准。两份合同内容不一致的，需要对合同进行解释。对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行。双方就合同解释无法协商一致的，可以到法院起诉，由法官综合案件情况及相关证据进行认定。

一式两份合同不一致，有必要对合同进行解释。在解释合同时，根据双方的交易习惯和通常用语进行，并探讨合同成立的目的。双方对合同的解释意见不一致，可以将合同作为证据提交法院起诉，法官将根据案件情况和相关证据进行认定，提供合同作为证明对方违约的依据

一式几份合同具有同等的法律效力，即双方持有的合同具有同等的法律效力。如果两份合同不一致，需要解释合同。解释合同时，应根据双方的交易习惯和合同的一般术语进行，并探讨成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以将合同作为证据提交法院起诉，

与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动

欠条需要一式两份视情况而定： （1）一般情况下欠条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份欠条也是可以的； （2）欠条本身一定要说明欠款原因、欠款人的姓名、欠款金额、币种，如果是有利息的还要注明利息的计算方式。大额借款需

劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。