签的合同是不是一式两份

劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

不合理，法律规定双方可以约定违约金，但只能约定一个违约金标准。如果没有约定的，按照双方实际损失来赔偿，最高不超过30%

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。 但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算

合同订立的方式包括：书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指有形地表现所载内容的合同形式。根据民法典规定，数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）也属于书面形式的一种。另外，根据民法典规定，法律、行政法规规定或者当事人约定

合同的订立方式有：当事人可以采取要约、承诺的方式或者其他方式。一方当事人可以向对方发出要约；对方可以根据要约的内容作出承诺，而承诺生效时合同一般就成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

没签合同不是一告一个准。 法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有订立书面合同的，劳动者可以先申请仲裁，再向人民法院提起诉讼。

不用。 1、预售合同在商品房预售时采用，房屋竣工交付使用，买受方付清全部房价款后，可直接办理过户手续。 2、商品房出售合同适用于商品房现房(竣工验收合格取得房地产权证的商品房)销售。 因此，如果是现在签的预售合同，交房时不再签出售合同，可以

要式合同是指合同的成立须具备特定形式的合同：不要式合同则指合同的成立无须具备某种特定形。所谓不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式。两者的区别在于，是否应以一定的形式作为合同成立或生效的条件。法律关于形式要件是属于成立要件

格式合同，也称定式合同、标准合同、附从合同、制式合同，是指全部由格式条款组成的合同，格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式合同与非格式合同的区别是： (1)格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一

一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保

合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。 合同形式包括书面形式、口头形式或者其他形式；法律，行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应该采用特定形式。 口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。 但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算

被骗的签了份合同可以依法起诉、可以要求公安处理。当事人可以请求法院或仲裁机构撤销合同，要求对方依法承担赔偿责任。情节严重构成合同诈骗罪的，可以依法报案进行追诉。